性质： 全职

人数： 30

发布： 2017/5/7 14:13:52

经验：

地区：

吉林国家高新技术产业开发区

规模：

吉林高新技术产业开发区位于吉林省吉林市，成立于1992年，是经国务院批准的国家级高新技术产业开发区。为适应高新区经济发展，吉林高新区党工委、管委会决定，拟面向社会公开招聘优秀专业人才。现将有关事项公告如下：

        一、招聘岗位及人数

        面向全国招聘专业人才30名。（具体岗位及专业要求详见附表1）

        二、招聘基本条件

        1、具有中华人民共和国国籍；

        2、坚持四项基本原则，有良好的政治素质，遵纪守法，作风正派，品行端正；

        3、具有正常履行岗位职责的身体条件；

        4、符合招聘所需专业要求（详见附表1）；

        5、985、211重点大学的全日制硕士研究生毕业生、博士毕业生（第一学历需全日制本科），且按时取得相应的毕业证书和学位证书（含2017届毕业人员）；

        6、硕士研究生为1987年1月1日（含）以后出生，博士可放宽为1982年1月1日（含）以后出生；

        7、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查的，以及有犯罪记录、有行政处罚记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不能报名。

        8、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

        三、报名

        1、报名方式

        本次招聘采取现场报名的方式。

        报名者登陆国家级吉林高新技术产业开发区管理委员会网站(http://www.jlhitech.gov.cn)公告栏自行下载报名表。

        本次招聘联系人：孟庆竹、刘畅宇

        联系电话：  0432-64798837  0432-64798037

        单位地址：吉林高新技术产业开发区（火炬大厦805室）深圳街6号（市内乘31路、52路公交车，在中国银行站下车即是）

        2、报名时间

        报名时间：2017年5月31日——2017年6月2日（上午8：30-11:30，下午13:30-17:00），逾期不予受理报名。

        3、报名要求

        报名者须按要求认真填写报名表，如实提交有关信息材料。每位报名者只可报考一个岗位，报名时携带《报名登记表》一式两份，本人毕业证书、学位证书、身份证、专业技术资格证书、工作证明、教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）等相关资料的原件和复印件，近期（3个月内）免冠小二寸彩色照片3张。报名者所提交的有关证件材料必须真实、有效，并与《报名登记表》中填写的信息一致。

        4、报考资格审查

        本次招聘领导小组根据每位报名者的基本情况进行资格审查，符合报考资格人员名单于2017年6月9日18：00前通过国家级吉林高新技术产业开发区管委会网站向社会公布。

        5、注意事项

        报名者所学专业要符合公告中的招聘专业要求；

        报名者报名后所留联系电话保持畅通；

        报名者报名与考试使用的身份证要一致。

        四、笔试及面试

        1、笔试

        硕士研究生进行笔试。采取闭卷形式，开考比例不低于 1∶3，达不到开考比例的，根据实际情况，相应核减招聘计划数或取消该岗位的招聘。笔试总分100分，60分以上为合格，在笔试合格考生中，按笔试成绩从高到低以1∶3比例确定进入面试人选。博士毕业生报名者免笔试，不计入面试人选的比例基数。

        2、面试

        笔试成绩作为进入面试的条件，不计入录取总分。面试采取结构化方式进行。面试主要测试应聘者的语言表达、综合分析和解决实际问题等方面的能力，满分100分，60分以上及格。面试结束后，从面试成绩合格人员中，按排名由高到低1∶1等额确定拟聘用人选。硕士研究生与博士毕业生面试成绩相同的取学历高者，学历相同、面试成绩相同的取笔试成绩高者。

        笔试、面试的具体时间地点另行通知。

        五、体检、考察和公示

        1、体检

        统一组织体检，根据面试成绩排序情况，按照1∶1的比例确定体检人选。

        2、考察

        按照1∶1 比例确定考察对象，对考察对象进行档案审核和德能勤绩廉方面的考察。对考察不合格的，取消录取资格，并核减招聘名额。

        3、公示

        对拟聘用人员进行公示，公示期7天。

        六、聘用及待遇

        经公示无异议的，办理聘用手续，确定相关待遇。首次聘期为1年（含试用期两个月，试用期工资为基本工资的80%），试用期结束后，经考核不合格者取消聘用资格。聘用期满后，经考核合格者可续聘。

        聘用人员实行结构工资，绩效挂钩，博士毕业生正式录用后，享受高新区内设机构的中层副职待遇。

                 吉林高新技术产业开发区管理委员会

                                 2017年5月3日

 附件1、2017年吉林高新区公开招聘岗位及条件

  附件2、吉林高新区应聘人员报名表